Jaya, I Made Wira Kusuma (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT RADITYA DEWATA PERKASA CABANG SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041141-COVER.pdf Download (873kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041141-ABSTRAK.pdf Download (168kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041141-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (655kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041141-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041141-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041141-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041141-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041141-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (111kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041141-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, (3) komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian marketing PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing pada PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja dan objek penelitian ini adalah kepuasan kerja,komitmen organisasi dan turnover intention karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 42 orang. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner untuk mengumpulkan data tentang kepuasan kerja, komitmen organisasi dan turnover intention karyawan. Data dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan (4) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan marketing PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I MADE WIRA KUSUMA JAYA |
| Date Deposited: | 22 Feb 2021 02:09 |
| Last Modified: | 22 Feb 2021 02:09 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5322 |
Actions (login required)
 |
View Item |