PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA MEDIS DI PUSKESMAS BUSUNGBIU 1

Gareni, Ketut (2021) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA MEDIS DI PUSKESMAS BUSUNGBIU 1. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1717041107-COVER.pdf

Download (742kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1717041107-ABSTRAK.pdf

Download (160kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041107-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (273kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041107-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (314kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041107-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (538kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041107-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (356kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041107-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041107-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (273kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1717041107-LAMPIRAN.pdf

Download (763kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif kausal. Teknik analisis data dengan menggunakan path analysis. Metode pengumpulan data dengan wawancara, pencatatan dan pengumpulan data, serta kuesioner. Subjek yang diteliti adalah seluruh tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1 dengan jumlah 34 orang. Sedangkan, objek yang diteliti adalah konflik pekerjaan-keluarga, stres kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, (4) stres kerja mampu memediasi secara parsial pada pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, konflik pekerjaan-keluarga, stres kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: KETUT GARENI
Date Deposited: 24 Feb 2021 04:46
Last Modified: 24 Feb 2021 04:46
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5531

Actions (login required)

View Item View Item