Sirait, Melando Raja Doli (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Danamon Cabang Diponegoro Denpasar. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041183-COVER.pdf Download (897kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041183-ABSTRAK.pdf Download (204kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041183-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (350kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041183-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041183-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (791kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041183-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041183-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041183-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (363kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041183-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, (3) gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Danamon Cabang Diponegoro Denpasar. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kasual. Subjek penelitian ini adalah karyawan Bank Danamon Cabang Diponegoro Denpasar dan objeknya adalah gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Danamon Cabang Diponegoro Denpasar yang berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian diperoleh menunjukkan bahwa, (1) gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) gaya kepemimpinan transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Danamon Cabang Diponegoro Denpasar. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HJ Public Finance L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Melando Raja Doli Sirait |
| Date Deposited: | 25 Feb 2021 03:28 |
| Last Modified: | 25 Feb 2021 03:28 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5545 |
Actions (login required)
 |
View Item |