Krismawati, Ni Ketut Ayu (2021) Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di SD Gugus VII Abiansemal Tahun Ajaran 2020/2021. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1711031162-COVER.pdf Download (361kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1711031162-ABSTRAK.pdf Download (312kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1711031162-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (858kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1711031162-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1711031162-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1711031162-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1711031162-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1711031162-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (552kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1711031162-LAMPIRAN.pdf Download (13MB) |
Abstract
Lingkungan kerja dan motivasi kerja merupakan salah satu penyebab yang mempengaruhi kepuasan kerja guru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) besaran kontribusi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (2) besaran kontribusi motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan (3) besaran kontribusi lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Jenis penelitian ini yaitu ex-post facto dengan jumlah populasi 48 guru PNS. Penentuan sampel ditentukan dengan teknik sampling total. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat kontribusi yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 16,18%, (2) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 29,95%, (3) terdapat kontribusi yang signifikan secara bersama-sama lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 30,58%. Dengan demikian, dapat disimpulkan lingkungan kerja dan motivasi kerja berkontribusi terhadap kepuasan kerja guru.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan > Jurusan Pendidikan Dasar > Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (S1) |
| Depositing User: | Ni Ketut Ayu Krismawati |
| Date Deposited: | 14 Jun 2021 01:09 |
| Last Modified: | 14 Jun 2021 01:09 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6233 |
Actions (login required)
 |
View Item |