Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di SD Gugus VII Abiansemal Tahun Ajaran 2020/2021

Krismawati, Ni Ketut Ayu (2021) Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di SD Gugus VII Abiansemal Tahun Ajaran 2020/2021. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1711031162-COVER.pdf

Download (361kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1711031162-ABSTRAK.pdf

Download (312kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1711031162-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (858kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1711031162-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1711031162-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1711031162-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1711031162-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (648kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1711031162-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (552kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1711031162-LAMPIRAN.pdf

Download (13MB)

Abstract

Lingkungan kerja dan motivasi kerja merupakan salah satu penyebab yang mempengaruhi kepuasan kerja guru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) besaran kontribusi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (2) besaran kontribusi motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan (3) besaran kontribusi lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Jenis penelitian ini yaitu ex-post facto dengan jumlah populasi 48 guru PNS. Penentuan sampel ditentukan dengan teknik sampling total. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat kontribusi yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 16,18%, (2) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 29,95%, (3) terdapat kontribusi yang signifikan secara bersama-sama lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi sebesar 30,58%. Dengan demikian, dapat disimpulkan lingkungan kerja dan motivasi kerja berkontribusi terhadap kepuasan kerja guru.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Jurusan Pendidikan Dasar > Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (S1)
Depositing User: Ni Ketut Ayu Krismawati
Date Deposited: 14 Jun 2021 01:09
Last Modified: 14 Jun 2021 01:09
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6233

Actions (login required)

View Item View Item