Lispiana, Hani (2021) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI DI WILAYAH JEMBRANA DALAM MASA PANDEMI COVID 19. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041004-COVER.pdf Download (528kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041004-ABSTRAK.pdf Download (167kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
17041004-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (311kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
17041004-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
17041004-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
17041004-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
17041004-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041004-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041004-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) stress kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, (2) stress kerja terhadap motivasi kerja, (3) stress kerja terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi terhadap kepuasan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah MTsN di wilayah Jembrana, dan objek dalam penelitian ini adalah stress kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Penentuan sampel dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah 52 responden. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 74,9%. (2) Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 48,8%. (3) Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 39,1%. (4) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 22,1%. Kata-kata kunci : kepuasan kerja, motivasi kerja, stress kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, motivasi kerja, stress kerja |
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Hani Lispiana |
| Date Deposited: | 13 Jul 2021 04:50 |
| Last Modified: | 13 Jul 2021 04:50 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6437 |
Actions (login required)
 |
View Item |