Pratiti, Ni Nyoman (2021) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS ARSIP DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1417011024-COVER.pdf Download (343kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1417011024-ABSTRAK.pdf Download (107kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1417011024-BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (157kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1417011024-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1417011024-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1417011024-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1417011024-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (50kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1417011024-DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (53kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1417011024-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuisioner yang diberikan ke 57 responden kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS (Statistical Program Social Science) versi 16.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai ‘yang ditunjukkan dari nilai sig 0.048< 0.05, (2) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai sig 0.000< 0.05, (3) terdapat pengaruh secara simulta yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai sig 0.000< 0.05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | Pratiti Ni Nyoman |
| Date Deposited: | 25 Jul 2021 09:12 |
| Last Modified: | 25 Jul 2021 09:12 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/7483 |
Actions (login required)
 |
View Item |