Artini Erawati, Ni Nyoman (2021) KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMA JEMBATAN BUDAYA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1929031006-COVER.pdf Download (483kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1929031006-ABSTRAK.pdf Download (28kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1929031006-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (117kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1929031006-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1929031006-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1929031006-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1929031006-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (83kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1929031006-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1929031006-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Artini Erawati, Ni Nyoman (2021), Kontribusi Budaya Organisasi, Etos Kerja dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru di SMA Jembatan Budaya. Tesis, Program Studi Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I :Dr. I Putu Wisna Ariawan, M.Si dan Pembimbing II : Dr. Dewa Gede Hendra Divayana, S.Kom, M.Kom. Kata-kata kunci: budaya organisasi, etos kerja dan komunikasi interpersonal kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kontribusi Budaya Organisasi, Etos Kerja dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru di SMA Jembatan Budaya.Penelitian ini adalah penelitian expost facto dengan besar sampel 46 orang. Data dikumpulkan dengan kuisioner. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi sederhana, regesi ganda dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat kontribusi yang signifikan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja guru dengan koefisien korelasi sederhana sebesar 0.51, korelasi parsial 0.38 dan sumbangan efektif sebesar 16.24 %, (2) terdapat kontribusi yang signifikan antara etos kerja dengan motivasi kerja guru dengan koefisien korelasi sederhana sebesar 0.4, korelasi parsial 0.43 dan sumbangan efektif sebesar 16.09 %, (3) terdapat kontribusi yang signifikan antara komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan motivasi kerja guru dengan koefisien korelasi sederhana sebesar 0.43, korelasi parsial 0.42 dan sumbangan efektif sebesar 14.44%, dan (4) secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi, etos kerja dan komunikasi interpersonal kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dengan koefisien korelasi ganda sebesar 0.69 dan kontribusinya sebesar 47.16 % terhadap motivasi kerja guru.Dengan demikian keempat variabel tersebut dapat dijadikan prediktor tingkat kecenderungan peningkatan motivasi kerja guru di SMA Jembatan Budaya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Etos Kerja, Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | NI NYOMAN ARTINI ERAWATI |
| Date Deposited: | 27 Jul 2021 01:34 |
| Last Modified: | 27 Jul 2021 01:34 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/7761 |
Actions (login required)
 |
View Item |