Suciptawati, Ni Kadek (2021) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN BERLANDASKAN TRI HITA KARANA, MOTIVASI KERJA, DAN ETOS KERJA SEBAGAI IMPLEMENTASI PENDIDIKAN IPS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNDIKSHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1929091005-COVER.pdf Download (410kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1929091005-ABSTRAK.pdf Download (31kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1929091005-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (205kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1929091005-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (453kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1929091005-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1929091005-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1929091005-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1929091005-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1929091005-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepemimpinan berlandaskan Tri Hita Karana, motivasi kerja, dan etos kerja sebagai implementasi pendidikan IPS terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha. Berkenaan dengan itu, penelitian dirancang sebagai penelitian ex post facto dalam bentuk korelasional dengan menggunakan sampel sebesar 140 orang dari populasi seluruh staf pegawai Undiksha yang berjumlah 213 orang. Pengambilan anggota sampel menggunakan teknik random sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan berlandaskan Tri Hita Karana, motivasi kerja, dan etos kerja. Sementara variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Data dikumpulkan menggunakan metode kuesioner yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan berlandaskan Tri Hita Karana sebagai implementasi pendidikan IPS terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, dengan F hitung sebesar 44,817 dan kontribusi sebesar 24,5%, (2) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi kerja sebagai implementasi pendidikan IPS terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, dengan F hitung sebesar 69,118 dan kontribusi sebesar 33,4%, (3) terdapat kontribusi yang signifikan etos kerja sebagai implementasi pendidikan IPS terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, dengan F hitung sebesar 83,790 dan kontribusi sebesar 37,8%, dan (4) terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan berlandaskan Tri Hita Karana, motivasi kerja, dan etos kerja sebagai implementasi pendidikan IPS terhadap kinerja pegawai di lingkungan Undiksha, dengan F hitung sebesar 44,159 dan kontribusi sebesar 49,30%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan berlandaskan tri hita karana, motivasi kerja, etos kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (S2) |
| Depositing User: | Ni Kadek Suciptawati |
| Date Deposited: | 27 Jul 2021 00:17 |
| Last Modified: | 27 Jul 2021 00:17 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/7883 |
Actions (login required)
 |
View Item |