PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA BALI BANGUN PERSADA

Suastika, Putu Adi (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA BALI BANGUN PERSADA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041195-COVER.pdf
Download (599kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041195-ABSTRAK.pdf
Download (306kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041195-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (317kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041195-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (354kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041195-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (460kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041195-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (411kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041195-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (213kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041195-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (318kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041195-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) motivasi kerjadan kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan,(2)motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Cahaya Bali Bangun Persada yang berjumlah 45 karyawan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data berupa kuesioner yang diolah dengan bantuan Program Statistical Package for Social Science (SPSS) 20.0for Windows untuk memudahkan mengolah data penelitian, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) motivasi kerjadan kepuasan kerjaberpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan, kepuasan kerja, motivasi kerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Putu Adi Suastika
Date Deposited: 27 Jul 2021 10:45
Last Modified: 27 Jul 2021 10:45
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/8045

Actions (login required)

View Item View Item