Yana, Kadek Reza Tirta (2022) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS ARSIP DAN PERPUSTKAAN DAERAH KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1417041196-COVER.pdf Download (686kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1417041196-ABSTRAK.pdf Download (297kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1417041196-BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (471kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN PUSTAKA)
1417041196-BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (561kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
1417041196-BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1417041196-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (638kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1417041196-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1417041196-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (418kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1417041196-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan dalam mendapatkan temuan eksplanatif yang teruji berkaitan dengan pengaruh (1) komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) komunikasi internal terhadap motivasi kerja pegawai, (3) komunikasi internal terhadap kinerja pegawai, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng. Kuantitatif kausal sebagai desain yang dipergunakan dalam kajian studi ini. Subjek pada studi ini yakni semua karyawan pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng, dan objek yang dipergunakan yakni komunikasi internal, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Populasi didalam studi ini yakni sebanyak 56 pegawai yang digunakan selaku unit pengamatan, dengan begitu penelitian ini tergolong pada penelitian populasi. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan mewawancarai responden, kemudian hasilnya dianalisiskan melalui analisis jalur. Hasil yang didapat pada studi ini memperlihatkan bahwasanya (1) komunikasi internal dan motivasi kerja memberikan pengaruh positif pada kinerja pegawai, (2) komunikasi internal memberikan pengaruh positif pada motivasi kerja pegawai, (3) komunikasi internal memberikan pengaruh positif pada kinerja pegawai, dan (4) motivasi kerja memberikan pengaruh positif pada kinerja pegawai pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Pegawai, Komunikasi Internal, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Reza Tirta Yana |
| Date Deposited: | 14 Jan 2022 01:46 |
| Last Modified: | 14 Jan 2022 01:46 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/9423 |
Actions (login required)
 |
View Item |