Arioni, Putu Rika (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI KECAMATAN KUBUTAMBAHAN. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817041203-COVER.pdf Download (647kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817041203-ABSTRAK.pdf Download (28kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817041203-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (151kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817041203-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817041203-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817041203-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817041203-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817041203-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817041203-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada LPD di Kecamatan Kubutambahan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek penelitian adalah pegawai Lembaga Perkreditan Desa Di kecamatan Kubutambahan dan objek penelitian pada penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, kompetensi pegawai, dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai yang ada di LPD di kecamtan Kubutambahan sebanayk 85 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik total sampling yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian sehingga jumlah sampel sama dengan populasi yaitu 85 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Teknis analisis yang digunakan yaitu teknis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Kompetensi pegawai berpengaruh positif dan dignifikan terhadap kinerja pegawai, (3) gaya kepemimpinan dan kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kompetensi pegawai, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putu Rika Arioni |
| Date Deposited: | 06 Jul 2022 01:00 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 01:00 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/10900 |
Actions (login required)
 |
View Item |