Cahyani, Ni Luh Made Anggi Dwi (2022) PENGARUH TINGKAT KESERIUSAN PELANGGARAN, PERSONAL COST, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris Pada Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Penebel). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817051100-COVER.pdf Download (746kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817051100-ABSTRAK.pdf Download (311kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817051100-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (432kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817051100-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817051100-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817051100-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817051100-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817051100-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (339kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817051100-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh tingkat keseriusan pelanggaran terhadap intensi melakukan whistleblowing, (2) pengaruh personal cost terhadap intensi melakukan whistleblowing, (3) pengaruh komitmen profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing, dan (4) pengaruh self efficacy terhadap intensi melakukan whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD di Kecamatan Penebel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 karyawan LPD. Data penelitian diperoleh dari penyebaran dan pengumpulan kuesioner. Data penelitian ini kemudian dianalisa menggunakan (1) analisis deskriptif, (2) uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), (3) uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas) (4) uji hipotesis (uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi (adjust R2) dan uji T). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat keseriusan pelanggaran tidak berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing, (2) personal cost berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing, (3) komitmen professional berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing, (4) self efficacy berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | tingkat keseriusan pelanggaran, personal cost, komitmen profesional, self efficacy, whistleblowing. |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Ni Luh Made Anggi Dwi Cahyani |
| Date Deposited: | 19 Jul 2022 04:51 |
| Last Modified: | 19 Jul 2022 04:51 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11630 |
Actions (login required)
 |
View Item |