Rambe, Intan Seri Wahyuni (2023) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BULELENG 1 SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817041143-COVER.pdf Download (576kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817041143-ABSTRAK.pdf Download (317kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817041143-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (359kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817041143-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817041143-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817041143-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817041143-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR RUJUKAN)
1817041143-DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (315kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817041143-LAMPIRAN.pdf Download (744kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai (2) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (3) tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja pegawai, dan (4) tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Puskesmas Buleleng 1. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berstatus tetap (PNS) dan objeknya adalah tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 52 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, dan (4) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Puskesmas Buleleng 1.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, motivasi kerja, dan tingkat pendidikan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Intan Seri Wahyuni Rambe |
| Date Deposited: | 06 Jul 2023 02:12 |
| Last Modified: | 06 Jul 2023 02:12 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15609 |
Actions (login required)
 |
View Item |