Ariyasa, I Putu (2023) HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH, IKLIM KERJA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU SMP SWASTA DI KOTA DENPASAR. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2129031029-COVER.pdf Download (441kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2129031029-ABSTRAK.pdf Download (53kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2129031029-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (144kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129031029-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129031029-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129031029-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2129031029-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (52kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129031029-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (66kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2129031029-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Ariyasa, I Putu(2021), Hubungan Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasional Guru SMP Swasta Di Kota Denpasar. Tesis, Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I : Prof. Dr. I Made Yudana, M.Pd dan Pembimbing II : Dr. Kadek Rihendra Dantes, S.T., M.T. Kata-kata kunci: kemampuan manajerial, iklim kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional guru. Penelitian Tesis ini bertujuan untuk mengetahui: hubungan kemampuan manajerial kepala sekolah, iklim kerja sekolah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional Guru SMP swasta di Kota Denpasar. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik area random sampling, yang mengambil sampel guru yang bekerja di SMP swasta Kota Denpasar sebanyak 276 orang. Penelitian ini dirancang dalam bentuk penelitian ex-post facto. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner komponen konteks kemampuan manajerial kepala sekolah, iklim kerja sekolah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional. Data dianalisis dengan regresi sederhana, korelasi sederhana, korelasi ganda, regresi ganda, korelasi parsial, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan komitmen organisasional guru dengan koefisien korelasi sebesar 0,161 dan sumbangan efektif sebesar 5,47%, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara iklim kerja sekolah dengan komitmen organisasional guru dengan koefisien korelasi sebesar 0,467 dan sumbangan efektif sebesar 6,78%, (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan motivasi kerja dengan komitmen organisasional guru dengan koefisien korelasi sebesar 0,479 dan sumbangan efektif sebesar 1,05%, (4) terdapat hubungan yang positif dan signifikan kepuasan kerja guru dengan komitmen organisasional guru dengan koefisien korelasi sebesar 0,480 dan sumbangan efektif sebesar 12,20%, dan (5) terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara simultan kemampuan manajerial kepala sekolah, iklim kerja sekolah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja guru dengan komitmen organisasional guru dengan koefisien korelasi ganda sebesar 0,505 dan sumbangan efektif sebesar 25,50%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kemampuan manajerial, iklim kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional guru |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | I Putu Ariyasa |
| Date Deposited: | 25 Jul 2023 07:57 |
| Last Modified: | 25 Jul 2023 07:57 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/16962 |
Actions (login required)
 |
View Item |