Pradnyamita, Ni Gusti Ayu Altarisa Ratna (2024) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUMDA AIR MINUM TIRTA HITA BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2017041155)
2017041155-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (2017041155-ABSTRAK)
2017041155-ABSTRAK.pdf Download (547kB) |
|
Text (2017041155-BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041155-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (535kB) |
|
Text (2017041155-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041155-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy |
|
Text (2017041155-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041155-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (837kB) | Request a copy |
|
Text (2017041155-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041155-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (828kB) | Request a copy |
|
Text (2017041155-BAB 5 PENUTUP)
2017041155-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB) | Request a copy |
|
Text (2017041155-DAFTAR PUSTAKA)
2017041155-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (517kB) |
|
Text (2017041155-LAMPIRAN)
2017041155-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh promosi jabatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah semua pegawai Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng yang berlokasi di Jalan Melati Nomor 10 Singaraja. Variabel yang diteliti meliputi promosi jabatan (X1), disiplin kerja (X2), dan kinerja pegawai (Y). Populasi terdiri dari 249 pegawai, dengan sampel sebanyak 93 pegawai tetap. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25, dengan teknik analisis regresi linear berganda untuk uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) promosi jabatan dan disiplin kerja secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai, (2) promosi jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, kinerja pegawai, promosi jabatan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Gusti Ayu Altarisa Ratna Pradnyamita |
| Date Deposited: | 26 Jul 2024 04:17 |
| Last Modified: | 26 Jul 2024 04:17 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21276 |
Actions (login required)
 |
View Item |