Permatasari, Komang Intan (2024) PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PEGAWAI STAH NEGERI MPU KUTURAN SINGARAJA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2229131031-COVER)
2229131031-Cover.pdf Download (963kB) |
|
Text (2229131031-ABSTRAK)
2229131031-Abstrak.pdf Download (222kB) |
|
Text (2229131031-BAB 1 PENDAHULUAN)
2229131031-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (252kB) |
|
Text (2229131031-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2229131031-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy |
|
Text (2229131031-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2229131031-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (494kB) | Request a copy |
|
Text (2229131031-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2229131031-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (733kB) | Request a copy |
|
Text (2229131031-BAB 5 PENUTUP)
2229131031-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy |
|
Text (2229131031-DAFTAR PUSTAKA)
2229131031-Daftar Pustaka.pdf Download (470kB) |
|
Text (2229131031-LAMPIRAN)
2229131031-Lampiran.pdf Download (374kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional. Penelitian ini dilakukan pada STAH Negeri Mpu Kuturan Singaraja. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 84 pegawai. Metode kuantitatif kausal dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dan alat analisis Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk menggali keterkaitan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan meaningful work dan sense of community berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional, sementara alignment with organizational values tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasional, meaningful work dan sense of community berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sementara alignment with organizational values tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi tidak memediasi meaningful work, sense of community dan alignment with organizational values terhadap perilaku kewargaan organisasional.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Spiritualitas Di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasional |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | KOMANG INTAN PERMATASARI |
| Date Deposited: | 01 Aug 2024 01:40 |
| Last Modified: | 01 Aug 2024 01:40 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21682 |
Actions (login required)
 |
View Item |