Pratiwi, Putri Ajeng (2024) INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041047-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041047-ABSTRAK.pdf Download (72kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041047-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (149kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041047-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041047-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041047-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041047-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041047-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041047-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan sebagai kajian empiris mengenai hubungan kompetensi dengan kinerja dan peran internal Locus of Control memoderasi hubungan kompetensi terhadap kinerja. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan non-manajerial BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Banuspa dan Kantor Cabang yang berjumlah 34 responden berdasarkan Simple Random Sampling. Obyek penelitian adalah internal Locus of Control, kompetensi dan kinerja karyawan. Instrumen penelitian adalah kuesioner (angket) dan dokumentasi serta seluruh variabel diukur dengan skala likert. Metode dan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) yang berfungsi untuk menguji pola hubungan antar variabel dan Moderating Regression Analysis (MRA) yang berfungsi untuk menguji interaksi variabel moderasi. Pengujian ini menggunakan bantuan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian membuktikan bahwa secara langsung: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (2) Internal Locus of Control tidak dapat memoderasi hubungan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan non-manajerial pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Banuspa dan Kantor Cabang naungan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | internal locus of control, kinerja, kompetensi |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putri Ajeng Pratiwi |
| Date Deposited: | 01 Aug 2024 03:21 |
| Last Modified: | 01 Aug 2024 03:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21683 |
Actions (login required)
 |
View Item |