Selvianti, Kadek Intan (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN, PERINDUTRIAN, DAN KOPERASI, UKM KABUATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041035-COVER.pdf Download (418kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041035-ABSTRAK.pdf Download (57kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041035-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (210kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041035-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2117041035-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2117041035-BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041035-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041035-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041035-LAMPIRAN.pdf Download (909kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan (3) budaya organisasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Dinas Perdagangan, Perindustrian, dan Koperasi, UKM Kabupaten Buleleng, sedangkan objek penelitiannya meliputi budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 42 orang pegawai, dengan sampel yang mencakup seluruh populasi. Data dikumpulkan menggunakan metode (1) kuesioner dan (2) wawancara, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (3) budaya organisasi serta lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, dan Koperasi UKM Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Intan Selvianti |
| Date Deposited: | 03 Jul 2025 00:16 |
| Last Modified: | 03 Jul 2025 00:16 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25113 |
Actions (login required)
 |
View Item |