Maharani, Luh Degita (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN PROVINSI BALI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041159-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041159-ABSTRAK.pdf Download (274kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041159-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (314kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041159-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041159-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041159-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041159-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041159-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041159-LAMPIRAN.pdf Download (516kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali, sedangkan objek penelitian adalah motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden. Instrumen pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di instansi tersebut. (3) Lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Luh Degita Maharani |
| Date Deposited: | 09 Jul 2025 10:28 |
| Last Modified: | 09 Jul 2025 10:28 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25371 |
Actions (login required)
 |
View Item |