PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT VARASH SADDAN NUSANTARA

Dewi AM, Ayu Windya (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT VARASH SADDAN NUSANTARA. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.

[img] Text (COVER)
2329131019-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2329131019-ABSTRAK.pdf
Download (611kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329131019-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329131019-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329131019-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329131019-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2329131019-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (787kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329131019-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2329131019-LAMPIRAN.pdf
Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Dewi, Ayu Windya Dewi AM, Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Varash Saddan Nusantara, Singaraja, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Varash Saddan Nusantara. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya turnover karyawan dalam tiga tahun terakhir meskipun perusahaan terus mengalami pertumbuhan dan ekspansi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 105 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda dan regresi moderasi menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Namun, kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention. Kata kunci: beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, turnover intention, moderasi.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, turnover intention, moderasi.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Ayu Windya Dewi Am.
Date Deposited: 09 Aug 2025 15:24
Last Modified: 09 Aug 2025 15:24
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26690

Actions (login required)

View Item View Item