DETERMINASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERLANDASKAN TRI HITA KARANA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

Suastawa, I Ketut (2026) DETERMINASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERLANDASKAN TRI HITA KARANA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2429031013_COVER)
2429031013_Cover.pdf
Download (970kB)
[img] Text (2429031013_ABSTRAK)
2429031013_Abstrak.pdf
Download (227kB)
[img] Text (2429031013_BAB 1 PENDAHULUAN)
2429031013_Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (324kB)
[img] Text (2429031013_BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429031013_Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (480kB) | Request a copy
[img] Text (2429031013_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429031013_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (460kB) | Request a copy
[img] Text (2429031013_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429031013_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (563kB) | Request a copy
[img] Text (2429031013_BAB 5 PENUTUP)
2429031013_Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (269kB) | Request a copy
[img] Text (2429031013_DAFTAR PUSTAKA)
2429031013_Daftar Pustaka.pdf
Download (206kB)
[img] Text (2429031013_LAMPIRAN)
2429031013_Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepemimpinan transformasional berlandaskan tri hita karana, budaya organisasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Undiksha. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto dengan jumlah sampel sebanyak 144 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan transformasional berlandaskan tri hita karana terhadap kinerja tenaga kependidikan di Undiksha dengan koefesien korelasi sebesar 0,772, dengan Fhitung = 155,043 dan sumbangan efektifnya 26,44%. 2) Terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kependidikan di Undiksha dengan koefesien korelasi sebesar 0,664, dengan Fhitung = 112,183 dan sumbangan efektifnya 13,40%. 3) Terdapat kontribusi yang signifikan komitmen kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Undiksha dengan koefesien korelasi sebesar 0,781, dengan Fhitung = 222,498 dan sumbangan efektifnya 33,49%. 4) Terdapat kontribusi siginifikan kepemimpinan transformasional berlandaskan tri hita karana, budaya organisasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di undiksha dengan koefesien korelasi 0,860 dengan Fhitung = 132,16, dan berkontribusi sebesar 73,3%.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Tri Hita Karana, Budaya Organisasi, Komitmen Kerja, Kinerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2)
Depositing User: I Ketut Suastawa
Date Deposited: 05 Mar 2026 02:10
Last Modified: 05 Mar 2026 02:10
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/28670

Actions (login required)

View Item View Item