Nugraheni, Desita Amalia (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN UD ANEKA PLASTIK CABANG KEROBOKAN SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041009-COVER.pdf Download (9MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041009-ABSTRAK.pdf Download (31kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041009-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041009-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041009-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041009-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041009-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041009-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041009-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini dijalankan guna menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan. Jenis penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif kausal. Subjek yang diteliti adalah UD Aneka Plastik Cabang Kerobokan Singaraja, dengan objek kajian meliputi beban kerja, kompensasi, dan turnover intention. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang, dengan penentuan sampel dilakukan melalui teknik sampling jenuh. Beban kerja (X1) dan kompensasi (X2) ditetapkan sebagai variabel bebas, sementara turnover intention (Y) berperan sebagai variabel terikat. Data dihimpun melalui kuesioner dan selanjutnya dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan memanfaatkan program SPSS versi 26.0 for Windows. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) beban kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan UD Aneka Plastik Cabang Kerobokan Singaraja, (2) beban kerja berdampak positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan UD Aneka Plastik Cabang Kerobokan Singaraja, dan (3) kompensasi berdampak negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan UD Aneka Plastik Cabang Kerobokan Singaraja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban kerja, Kompensasi, Turnover Intention. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | DESITA AMALIA NUGRAHENI |
| Date Deposited: | 30 Jun 2026 03:24 |
| Last Modified: | 30 Jun 2026 03:24 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30326 |
Actions (login required)
 |
View Item |