PENGARUH DISIPLIN KERJA,EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BULELENG

Budiarsana, Kadek (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA,EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BULELENG. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2429131026-COVER.pdf
Download (348kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2429131026-ABSTRAK.pdf
Download (8MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131026-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (8MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131026-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131026-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131026-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131026-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131026-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (8MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2429131026-LAMPIRAN.pdf
Download (8MB)

Abstract

Budiarsana, Kadek (2026), Pengaruh Disiplin Kerja, Employee Engagement dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Buleleng, Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I : Trianasari, M.M., Ph.D., CHE dan Pembimbing II: Dr. Ni Made Ary Widiastini, S.St.Par., M.Par. Kata-kata kunci: disiplin kerja, employee engagement, budaya kerja, kinerja pegawai. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, employee engagement, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai, dengan teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Employee engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, disiplin kerja, employee engagement, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Model penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel independen mampu menjelaskan kinerja pegawai, meskipun masih terdapat faktor-faktor lain di luar model penelitian yang turut memengaruhi.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, employee engagement, budaya kerja, kinerja pegawai.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Kadek Budiarsana
Date Deposited: 30 Jun 2026 02:28
Last Modified: 30 Jun 2026 02:28
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30343

Actions (login required)

View Item View Item