Analisis Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja serta Motivasi Terhadap Kinerja Penata Arsip pada Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng

Astutiyasa, Gede (2026) Analisis Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja serta Motivasi Terhadap Kinerja Penata Arsip pada Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2429131028_COVER.pdf
Download (4MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2429131028_ABSTRAK.pdf
Download (156kB)
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
2429131028_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (9MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131028_BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131028_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131028_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131028_BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131028_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (265kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2429131028_LAMPIRAN.pdf
Download (9MB)

Abstract

Astutiyasa, Gede (2026), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja serta Motivasi Terhadap Kinerja Penata Arsip pada Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng. Tesis, Magister Ilmu Manajemen, Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini telah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Trianasari, M.M., Ph.D., CHE. dan Pembimbing II: Dr. I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja penata arsip pada perangkat daerah di Kabupaten Buleleng. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja aparatur, khususnya pegawai yang bertugas sebagai penata arsip. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi dari penata arsip. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert lima poin dan telah diuji validitas serta reliabilitasnya melalui uji korelasi item-total dan Cronbach’s Alpha. Populasi penelitian berjumlah 142 penata arsip dari 40 perangkat daerah. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis melalui uji t untuk mengetahui pengaruh parsial, uji F untuk mengetahui pengaruh simultan, dan koefisien determinasi (R²) untuk mengukur kemampuan model dalam menjelaskan variasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Variabel motivasi paling dominan memengaruhi kinerja. Implikasi penelitian menunjukkan peningkatan kinerja lebih efektif dilakukan melalui penguatan motivasi, perbaikan lingkungan kerja, penyediaan sarana prasarana yang memadai, penciptaan suasana kerja yang kondusif, pemberian penghargaan atas prestasi kerja, serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia, termasuk kearsipan digital dalam tata kelola kearsipan yang efesien dan akuntabel. Kata-kata kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja, Penata Arsip

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja, Penata Arsip
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Gede Astutiyasa
Date Deposited: 07 Jul 2026 05:28
Last Modified: 07 Jul 2026 05:28
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30567

Actions (login required)

View Item View Item