UNSPECIFIED (2026) PENGARUH PENGALAMAN ORGANISASI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041039-COVER.pdf Download (710kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041039-ABSTRAK.pdf Download (62kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041039-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (232kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041039-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041039-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041039-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041039-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041039-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (371kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041039-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman organisasi dan self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha). Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif kausal dengan populasi mahasiswa aktif organisasi di lingkungan Undiksha. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan margin of error sebesar 5%, sehingga diperoleh 202 mahasiswa organisasi sebagai responden yang dipilih melalui metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pengalaman organisasi dan self-efficacy berpengaruh secara simultan terhadap terhadap kesiapan kerja mahasiswa Undiksha, (2) pengalaman organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Undiksha, dan (3) self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Undiksha. Mengacu pada hasil tersebut, mahasiswa disarankan untuk terus mengoptimalkan kualitas pengalaman organisasi, guna mewujudkan empati yang telah dimiliki menjadi tindakan adaptif dalam menghadapi situasi yang tidak terduga. Mahasiswa juga perlu memperkuat self-efficacy melalui pengalaman keberhasilan, belajar dari keberhasilan orang lain, serta dukungan dari lingkungan sekitar. Pihak universitas disarankan untuk mengoptimalkan program pengembangan diri yang lebih terukur dan terarah, seperti pengakuan rekam jejak organisasi, pelatihan soft skill, seminar karir, serta program mentoring secara berkala bagi mahasiswa yang pengalaman organisasi atau keyakinan dirinya masih perlu ditingkatkan untuk mendukung kesiapan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kesiapan kerja, pengalaman organisasi, dan self-efficacy. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NI KADEK TATIA GREZILIA PUTRI |
| Date Deposited: | 13 Jul 2026 00:28 |
| Last Modified: | 13 Jul 2026 00:28 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30761 |
Actions (login required)
 |
View Item |