Jyota, I Gusti Ayu Made Eva Malini Dana (2026) Pengaruh Work-Family Conflict dan Dukungan Sosial Suami terhadap Burnout pada Guru PNS Perempuan di SMP Negeri se-Kecamatan Bangli. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041149-COVER.pdf Download (395kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041149-ABSTRAK.pdf Download (291kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041149-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (352kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041149-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041149-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041149-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041149-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041149-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (279kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041149-LAMPIRAN.pdf Download (773kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-family conflict dan dukungan sosial suami terhadap burnout pada guru PNS perempuan di SMP Negeri se-Kecamatan Bangli, baik secara simultan maupun parsial. Objek penelitian ini adalah work-family conflict, dukungan sosial suami dan burnout. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi yang memenuhi kriteria dijadikan responden penelitian. Kriteria populasi meliputi guru perempuan berstatus PNS, sudah menikah, dan memiliki suami yang masih hidup, dengan jumlah total responden adalah sebanyak 62 orang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausal dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terstruktur yang diukur menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap burnout, (2) Dukungan sosial suami tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap burnout, (3) Secara simultan, work-family conflict dan dukungan sosial suami berpengaruh signifikan terhadap burnout. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat konsep bahwa konflik peran kerja dan keluarga merupakan faktor utama yang berkontribusi terhadap terjadinya burnout, sementara dukungan sosial suami tidak selalu berpengaruh langsung secara parsial. Secara praktis, temuan ini mengindikasikan perlunya perhatian dari pihak sekolah dan pembuat kebijakan terhadap pengelolaan beban kerja dan tuntutan administratif guru perempuan guna meminimalkan work–family conflict dan menekan risiko burnout.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | burnout, dukungan sosial suami, work-family conflict. |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I GUSTI AYU MADE EVA MALINI DANA JYOTA |
| Date Deposited: | 31 Jul 2026 14:00 |
| Last Modified: | 31 Jul 2026 14:00 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31912 |
Actions (login required)
 |
View Item |