Apriliani, Ni Kadek (2026) Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041082-COVER.pdf Download (17MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041082-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041082-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041082-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041082-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041082-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041082-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041082-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041082-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Singaraja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPKNL Singaraja yang berjumlah 35 orang. Karena jumlah populasi relatif kecil, seluruh anggota populasi dijadikan sampel menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26.0. Sebelum analisis dilakukan, instrumen penelitian telah melalui uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa pengelolaan tugas yang sesuai dengan kemampuan dan kapasitas pegawai dapat mendukung pencapaian hasil kerja yang optimal. Gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga peran pemimpin dalam memberikan arahan, motivasi, komunikasi, serta dukungan kepada pegawai menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh pengelolaan beban kerja yang proporsional serta penerapan gaya kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu, KPKNL Singaraja perlu memperhatikan pembagian tugas yang seimbang serta mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif agar kinerja pegawai dapat terus meningkat secara optimal.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja1, Gaya Kepemimpinan2, Kinerja Pegawai3. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Kadek Apriliani |
| Date Deposited: | 03 Aug 2026 00:23 |
| Last Modified: | 03 Aug 2026 00:23 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31961 |
Actions (login required)
 |
View Item |