Nurlaela, Apriani (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KARANGASEM. Undergraduate thesis, KODEPRODI61201#MANAJEMEN.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041061-COVER.pdf Download (525kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041061-ABSTRAK.pdf Download (49kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041061-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (196kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041061-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041061-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041061-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041061-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041061-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (55kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041061-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk memeroleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara tidak langsung melalui kepuasan kerja; (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja; (3) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem yang berjumlah 67 orang dan objek penelitian ini lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian ini secara signifikan menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara tidak langsung melalui kepuasan kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja; (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; dan (4) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, kinerja pegawai, lingkungan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | APRIANI NURLAELA |
| Date Deposited: | 27 Oct 2020 02:40 |
| Last Modified: | 27 Oct 2020 02:40 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4526 |
Actions (login required)
 |
View Item |