EKSISTENSI TENAGA KERJA LOKAL PADA PLTU CELUKAN BAWANG

Susilastika, Rizka Dwiyanti (2021) EKSISTENSI TENAGA KERJA LOKAL PADA PLTU CELUKAN BAWANG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

	Text (COVER) 1614031013-COVER.pdf Download (823kB)
	Text (ABSTRAK) 1614031013-ABSTRAK.pdf Download (234kB)
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 1614031013-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (BAB 2 KAJIAN TEORI) 1614031013-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN) 1614031013-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 1614031013-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5 PENUTUP) 1614031013-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 1614031013-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (468kB)
	Text (LAMPIRAN) 1614031013-LAMPIRAN.pdf Download (578kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Desa Celukan Bawang dengan tujuan untuk: (1)Mengidentifikasi karakteristik tenaga kerja lokal di Pltu Celukan Bawang, (2) Mengidentifikasi faktor pendukung penyerapan tenaga kerja lokal di Pltu, (3) Mengidentifikasi faktor penghambat penyerapan tenaga kerja lokal di Pltu. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuisioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) karakteristik tenaga kerja lokal di PLTU Celukan Bawang bervariasi menurut struktur umur. Kelompok umur yang dominan adalah kelompok umur 17-25 tahun sebesar 31,2% dan paling rendah 56-65 tahun sebesar 13,2%. Tingkat pendidikan yang mendominasi adalah SLTA sebesar 42,9%, dilihat dari jenis kelamin angkatan kerja laki-laki yang mendominasi adalah 35,3%. (2) Faktor pendukung utama penyerapan tenaga kerja lokal berasal dari kualitas tenaga kerja, pengalaman kerja dan lokasi. (3) Faktor penghambat utama tenaga kerja lokal berasal dari keahlian angkatan kerja dan struktur usia. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan kajian pustaka pada penelitian selanjutnya, untuk menggambarkan eksistensi tenaga kerja lokal di Pltu Celukan Bawang dan diharapkan pemerintah daerah dapat memperhatikan dalam pengambilan kebijakan dalam hal penyerapan tenaga kerja daerah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Tenaga kerja lokal, daya serap, industri
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General)
Divisions:	Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial > Jurusan Geografi > Program Studi Pendidikan Geografi (S1)
Depositing User:	RIZKA DWIYANTI SUSILASTIKA
Date Deposited:	05 Feb 2021 02:45
Last Modified:	05 Feb 2021 02:45
URI:	http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4891

Actions (login required)

View Item