ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DAN FASILITAS LINGKUNGAN KERJA FISIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA BUNGAYA

Juliantari, Fiolina (2022) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DAN FASILITAS LINGKUNGAN KERJA FISIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA BUNGAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1817011017-COVER.pdf

Download (550kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1817011017-ABSTRAK.pdf

Download (201kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817011017-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (439kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817011017-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (596kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817011017-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (399kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817011017-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (494kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1817011017-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (209kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817011017-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (318kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1817011017-LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi dan fasilitas lingkungan kerja fisik dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Desa Bungaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus. Subjek dari penelitian ini menggunakan 6 orang informan dan objeknya adalah kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kinerja pegawai Kantor Desa Bungaya. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara mendalam terhadap informan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif model Miles dan Huberman yaitu dimulai dari pengumpulan data, mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Teknik keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya keterlambatan dan rendahnya kompensasi yang diterima pegawai mengkibatkan penurunan kinerja pegawai, sedangkan untuk fasilitas lingkungan kerja fisik yang kurang memadai mengakibatkan terhambatnya pegawai dalam bekerja, sehingga berpengaruh terhadap penurunan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1)
Depositing User: Fiolina Juliantari
Date Deposited: 19 Jul 2022 07:10
Last Modified: 19 Jul 2022 07:10
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11721

Actions (login required)

View Item View Item