Juliantari, Fiolina (2022) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DAN FASILITAS LINGKUNGAN KERJA FISIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA BUNGAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1817011017-COVER.pdf Download (550kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1817011017-ABSTRAK.pdf Download (201kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817011017-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (439kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817011017-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (596kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817011017-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817011017-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (494kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1817011017-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817011017-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (318kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1817011017-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi dan fasilitas lingkungan kerja fisik dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Desa Bungaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus. Subjek dari penelitian ini menggunakan 6 orang informan dan objeknya adalah kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kinerja pegawai Kantor Desa Bungaya. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara mendalam terhadap informan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif model Miles dan Huberman yaitu dimulai dari pengumpulan data, mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Teknik keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya keterlambatan dan rendahnya kompensasi yang diterima pegawai mengkibatkan penurunan kinerja pegawai, sedangkan untuk fasilitas lingkungan kerja fisik yang kurang memadai mengakibatkan terhambatnya pegawai dalam bekerja, sehingga berpengaruh terhadap penurunan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | Fiolina Juliantari |
| Date Deposited: | 19 Jul 2022 07:10 |
| Last Modified: | 19 Jul 2022 07:10 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11721 |
Actions (login required)
 |
View Item |