Srinadi, Ni Luh Putri (2022) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI SERTA DAMPAK SELANJUTNYA TERHADAP KINERJA DOSEN DI ITB STIKOM BALI. Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1939011027-COVER.pdf Download (600kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1939011027-ABSTRAK.pdf Download (157kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1939011027-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (350kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1939011027-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (897kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1939011027-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (855kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1939011027-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1939011027-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1939011027-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (379kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1939011027-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh variabel pelatihan, budaya organisasi, kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja dalam peningkatan kinerja dosen. Penelitian kuantitatif ini dilaksanakan pada dosen ITB STIKOM Bali dengan menggunakan teknik ex post facto dengan proses pengumpulan data melalui penggunaan kuesioner online google form yang melibatkan 173 sampel yang diambil secara random dari 239 populasi berdasarkan formula Krejcie dan Morgan serta formula Warwick dan Lininger. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dan Partial Least Squares (PLS SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa adanya hubungan langsung dan tidak langsung yang signifikan dari setiap variabel penelitian. Hasil ini memperkuat dan membuktikan bahwa semua hipotesis penelitian dinyatakan diterima, serta adanya korelasi diantara variabel dengan urutan koefisien variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja dosen adalah program pelatihan sebesar 0,364, motivasi kerja sebesar 0,323, kepemimpinan partisipatif sebesar 0,201 dan budaya organisasi sebesar 0,127. Keterbaruan atau novelty pada penelitian disertasi ini adalah menghasilkan model struktural untuk pengembangan kualitas kinerja dosen di ITB STIKOM Bali.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Dosen. |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | NI LUH PUTRI SRINADI |
| Date Deposited: | 21 Jul 2022 11:31 |
| Last Modified: | 21 Jul 2022 11:31 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/12346 |
Actions (login required)
 |
View Item |