Wedayanti, Komang Ari (2020) Analisis Sistem Penilaian Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR Sari Wira Tama Badung. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041107-COVER.pdf Download (676kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041107-ABSTRAK.pdf Download (32kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041107-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (97kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041107-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041107-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041107-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041107-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041107-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041107-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan sistem penilaian kinerja (2) mendeskripsikan penerapan reward dan punishment setelah sistem penilaian kinerja dilakukan, dan (3) menguji pengaruh sistem penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier sederhana. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, dokumenasi, dan kuesioner. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang di Bank Perkreditan Rakyat Sari Wira Tama Badung. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem penilaian kinerja sudah diterapkan dengan baik, reward dan punishment diimplementasikan dengan baik sesuai dengan sistem penilaian yang digunakan. Disarankan agar sistem penilaian kinerja perlu ditingkatkan dengan teknologi yang digunakan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menyelesaikan pekerjaan. Pemahaman kepada seluruh karyawan tentang sistem penilaian kinerja yang digunakan perlu ditingkatkan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Analisis,Bank Perkreditan Rakyat,Karyawan,Kinerja,Sistem Penilaian Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KOMANG ARI WEDAYANTI |
| Date Deposited: | 26 Feb 2020 02:20 |
| Last Modified: | 26 Feb 2020 02:20 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1277 |
Actions (login required)
 |
View Item |