ANANDA, I MADE SURA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON ASN DI LINGKUNGAN KANTOR DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041031-COVER.pdf Download (601kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041031-ABSTRAK.pdf Download (201kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041031-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (348kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041031-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041031-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (466kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041031-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041031-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041031-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041031-LAMPIRAN.pdf Download (716kB) |
Abstract
Kegiatan penelitian ini memiliki maksud atau tujuan ialah untuk melakukan proses pengujian pengaruh yang dimunculkan oleh aspek motivasi kerja dan juga etos kerja dengan cara yang simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan Non ASN yang ada di lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga daerah Kabupaten Buleleng. Pihak peneliti dalam kegiatan ini memakai rancangan penelitian kuantitatif kausal. Dalam melakukan proses penentuan sampel, maka dipakailah teknik metode sampel jenuh dengan banyaknya mencapai 50 orang. Instrumen yang pihak peneliti pakai dalam melakukan proses pengumpulan data ialah berupa kuisioner dan memakai teknik analisis data berupa analisis regresi linier berganda. Pihak peneliti berhasil memperoleh hasil kegiatan penelitian yang memperlihatkan (1) motivasi kerja memperlihatkan hasil pengaruh yang arahnya positif dan juga signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja memperlihatkan hasil yang pengaruh arahnya tanpa signifikan terhadap kinerja karyawan (3) motivasi dan etos kerja memperlihatkan hasil pengaruh terhadap kinerja karyawan yang ada di lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga daerah Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | etos kerja, kinerja karyawan, dan motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Made Sura Ananda |
| Date Deposited: | 22 Jun 2023 05:58 |
| Last Modified: | 22 Jun 2023 05:58 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15301 |
Actions (login required)
 |
View Item |