PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PNS UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

Manuaba, Ida Bagus Ngurah Sidharta (2023) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PNS UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2029131013-COVER)
2029131013-Cover.pdf
Download (683kB)
[img] Text (2029131013-ABSTRAK)
2029131013-Abstrak.pdf
Download (228kB)
[img] Text (2029131013-BAB 1 PENDAHULUAN)
2029131013-Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (503kB)
[img] Text (2029131013-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131013-Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (514kB) | Request a copy
[img] Text (2029131013-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131013-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (754kB) | Request a copy
[img] Text (2029131013-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131013-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (749kB) | Request a copy
[img] Text (2029131013-BAB 5 PENUTUP)
2029131013-Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (234kB) | Request a copy
[img] Text (2029131013-DAFTAR PUSTAKA)
2029131013-Daftar Pustaka.pdf
Download (233kB)
[img] Text (2029131013-LAMPIRAN)
2029131013-Lampiran.pdf
Download (642kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen talenta dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pemerintah non PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian adalah pegawai pemerintah non PNS di Universitas Pendidikan Ganesha yang terdiri dari berbagai unit kerja. Objek penelitian melibatkan karyawan yang terbagi menjadi beberapa departemen sejumlah 136 responden untuk dijadikan sampel. Hasil analisis data menggunakan metode regresi linier berganda menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah non PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Begitu juga dengan motivasi kerja, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah non PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta dan motivasi kerja memainkan peran yang penting dalam meningkatkan kinerja pegawai pemerintah non PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Oleh karena itu, peningkatan manajemen talenta dan motivasi kerja dapat menjadi strategi yang efektif bagi pemerintah dan institusi pendidikan untuk meningkatkan kinerja pegawai pemerintah non PNS di universitas atau institusi serupa.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Talenta, Motivasi, Kinerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Ida Bagus Ngurah Sidharta Manuaba
Date Deposited: 14 Jul 2023 09:43
Last Modified: 14 Jul 2023 09:43
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/16103

Actions (login required)

View Item View Item