Pratiwi, Indah Amalia (2023) Pengaruh Kompetensi Kerja dan Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT Yakult Cabang Bali 4 Kabupaten Karangasem. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041096-COVER.pdf Download (824kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041096-ABSTRAK.pdf Download (32kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041096-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (142kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041096-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
1617041096-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041096-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041096-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041096-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (96kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041096-LAMPIRAN.pdf Download (797kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan kinerja terhadap pengembangan karir karyawan pada Kantor Yakult Cabang Bali 4 Karangasem. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal yang menggunakan analisis regresi berganda sebagai metode penelitian. Adapun jenis pengumpulan data adalah kuesioner dengan menggunakan tiga variabel penelitian. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sama dengan jumlah populasi yaitu 34 orang atau seluruh karyawan yang bekerja di Kantor Yakult Cabang Bali 4 Karangasem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh kompetensi kerja dan kinerja terhadap pengembangan karir karyawan secara simultan. 2) Ada pengaruh kompetensi kerja terhadap pengembangan karir karyawan secara parsial, 3) Ada pengaruh kinerja terhadap pengembangan karir karyawan secara parsial. Kata kunci : kompetensi kerja, kinerja, pengembangan karir karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompetensi kerja, kinerja, pengembangan karir karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | INDAH AMALIA PRATIWI |
| Date Deposited: | 24 Jul 2023 00:21 |
| Last Modified: | 24 Jul 2023 00:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/16489 |
Actions (login required)
 |
View Item |