Salsabila, Nadia (2023) Peran Kompensasi Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan CV. Best Indonesian Gift. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041090-COVER.pdf Download (588kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041090-ABSTRAK.pdf Download (29kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041090-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (108kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041090-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041090-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041090-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041090-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (30kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041090-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (138kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041090-LAMPIRAN.pdf Download (597kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (2) beban kerja terhadap kompensasi (3) kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (4) beban kerja terhadap terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimediasi oleh kompensasi. Subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Best Indonesian Gift sejumlah 35 orang. Sedangkan objek dari penelitian ini yaitu beban kerja, kepuasan kerja karyawan, dan kompensasi. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta menggunakan beberapa studi pustaka. Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis PLS (Partial Least Square) pada software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (2) beban kerja berpengaruh secara langsung, negatif, dan signifikan terhadap kompensasi (3) kompensasi berpengaruh secara langsung, positif, dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (4) beban kerja berpengaruh secara tidak langsung, negatif, dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan melalui variabel kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, kepuasan kerja karyawan, kompensasi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Nadia Salsabila |
| Date Deposited: | 27 Jul 2023 05:59 |
| Last Modified: | 27 Jul 2023 05:59 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/17290 |
Actions (login required)
 |
View Item |