Salsa Sintha Oktavianingsih, Luh Ade (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN INDONESIA POWER UNIT PLTG PEMARON. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041078-COVER.pdf Download (459kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041078-ABSTRAK.pdf Download (210kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041078-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (436kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041078-BAB 2 KAJIAN TEORI .pdf Restricted to Repository staff only Download (571kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041078-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN .pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041078-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041078-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041078-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (333kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041078-LAMPIRAN .pdf Download (858kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Indonesia Power Unit PLTG Pemaron. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. PLN Indoneisia Power Unit PLTG Pemaron. Metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampel jenuh dengan menggunakan seluruh jumlah karyawan yaitu 31 orang. Pada penelitian ini menggunakan instrument berupa kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan lingkungan kerja secara parsial berpengruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data analisis regresi liniear berganda yang secara simultan kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian tingkat kontribusi variabel kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 51,8% sedangkan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, kompetensi, lingkungan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Luh Ade Salsa Sintha Oktavianingsih |
| Date Deposited: | 05 Jun 2024 00:46 |
| Last Modified: | 05 Jun 2024 00:46 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/19842 |
Actions (login required)
 |
View Item |