Suwastika, Putu Dana Andre (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041187_COVER.pdf Download (532kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041187_ABSTRAK.pdf Download (215kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041187_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (195kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041187_BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041187_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041187_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041187_BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041187_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041187_LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Kinerja pegawai didefinisikan sebagai hasil atas keberlangsungan suatu pekerjaan yang dilakukan oleh seorang pegawai melalui tanggung jawab yang diberikan. Pelaksanaan penelitian ini bermaksud mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja bagi kinerja pegawai pada Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Desain studi ini tergolong studi kuantitatif klausal. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu segenap pegawai Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng dengan jumlah populasi sebanyak 339 dan jumlah sampel sebanyak 77 orang. Teknik pengumpulan sampelnya dilaksanakan melalui Purposive sampling dengan penggunaan rumus taroyamane. Penilaian variabel pada instrument kajian studi ini menggunakan skala likert. Studi ini memanfaatkan kuesioner sebagai proses untuk mengumpulkan data. Analisis uji coba instrumen termasuk penggunaan uji validitas dan reliabilitas. Studi ini menggunakan metode analisis data analisis regresi linier berganda. Output analisis dan pembahasan dari temuan inipun membuktikan bahwasanya pelatihan kerja dan pengalaman kerja dengan bersamaan dan individual menyumbangkan pengaruhnya untuk kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan kerja, pengalaman kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Putu Dana Andre Suwastika |
| Date Deposited: | 13 Jun 2024 05:10 |
| Last Modified: | 13 Jun 2024 05:10 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/19961 |
Actions (login required)
 |
View Item |