Gusti Ayu Nyoman Aras Adnyani, I (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041205-COVER.pdf Download (645kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041205-ABSTRAK.pdf Download (278kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041205-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (277kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041205-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041205-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041205-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041205-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041205-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041205-LAMPIRAN.pdf Download (774kB) |
Abstract
Pada penelitian ini memiliki tujuan yakni mengidentifikasi dengan umum dan individual pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Unit Layanan Pelanggan PLN (Persero) Singaraja. Pendekatan pada penelitian ini memakai analisis kuantitatif kausal. Penelitian ini melibatkan pekerja dari PT Unit Pelayanan Pelanggan PLN (Persero) Singaraja, dan faktor yang menjadi perhatian ialah beban kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja. Peserta penelitian dengan keseluruhan berjumlah 32 orang dan memakai strategi sampling jenuh, artinya sampel diambil pada seluruh populasi. Untuk data variabel indepen beban kerja (X1) serta lingkungan kerja (X2) dites pada penelitian ini. Variabel kepuasan kerja ialah variabel dependen yang dipakai pada kajian ini (Y). memakai SPSS 26.0 for Windows, analisis regresi linier berganda dilaksanakan untuk mengkaji teknik mengumpulkan data yang meliputi penggunaan kuesioner. Kesimpulan pada penelitian ini menampilkan bahwasannyasannya beban kerja serta pekerjaan memiliki efek negatif dengan statistik pada kepuasan kerja, lingkungan kerja yang mendukung memiliki efek yang baik dan besar dengan statistik pada kepuasan kerja, dan beban kerja yang bertambah memiliki pengaruh pada kepuasan kerja. Kepuasan kerja karyawan pada PT ini terkena pengaruh besar pada lingkungan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Gusti Ayu Nyoman Aras Adnyani |
| Date Deposited: | 12 Jul 2024 01:33 |
| Last Modified: | 12 Jul 2024 01:33 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20490 |
Actions (login required)
 |
View Item |