Suradipa, Komang Agus (2024) PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI TEKNOLOGI INFORMASI PUSAT INFORMASI LAYANAN KEPEGAWAIAN BULELENG (PILKB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041083-COVER.pdf Download (967kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041083-ABSTRAK.pdf Download (109kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041083-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (226kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041083-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041083-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041083-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041083-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041083-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041083-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan memperoleh temuan teruji pengaruh aplikasi teknologi informasi PILKB dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di BKPSDM baik secara parsial maupun simultan. Desain penelitian kuantitatif kausal terhadap pegawai ASN BKPSDM Kabupaten Buleleng menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang akan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui bantuan program SPSS versi 25.0 for Windows. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 responden dengan teknik purpove sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) teknologi informasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sehingga budaya organisasi yang baik memberikan perhatian kepada setiap kegiatan pegawainya dan sesama rekan kerja selalu mendukung satu sama lain. Dengan demikian kepuasan kerja dari pegawai meningkat dan BKPSDM mendapatkan hasil kinerja yang baik dari pegawainya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | teknologi informasi, budaya organisasi, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Komang Agus Suradipa |
| Date Deposited: | 22 Jul 2024 03:34 |
| Last Modified: | 22 Jul 2024 03:34 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20777 |
Actions (login required)
 |
View Item |