Suastini, Desak Putu (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Monitoring Evaluasi Terhadap Kinerja Pegawai Perangkat Daerah Kabupaten Buleleng. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2329131036-COVER.pdf Download (8MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2329131036-ABSTRAK.pdf Download (241kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329131036-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (564kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329131036-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329131036-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329131036-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (562kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2329131036-PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329131036-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (290kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2329131036-LAMPIRAN.pdf Download (566kB) |
Abstract
Suastini, Desak Putu (2025), Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Monitoring Evaluasi Terhadap Kinerja Pegawai Perangkat Daerah Kabupaten Buleleng. Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I : Dr. Komang Krisna Heryanda,S.E.,M.M. dan Pembimbing II: Dr. Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi,S.E.,M.Si. Kata-kata kunci: kepemimpinan, komitmen organisasi, monitoring evaluasi, kinerja pegawai, pelayanan publik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, dan monitoring evaluasi terhadap kinerja pegawai perangkat daerah di Kabupaten Buleleng. Pelayanan publik yang efektif menjadi tuntutan utama masyarakat terhadap instansi pemerintah. Namun, laporan pelayanan publik tahun 2019–2023 menunjukkan masih banyak perangkat daerah yang berada di zona kuning dan merah, menandakan kualitas pelayanan yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pegawai perangkat daerah. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, monitoring evaluasi juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan yang visioner, komitmen organisasi yang kuat, serta sistem monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan dalam mendukung optimalisasi pelayanan publik di lingkungan pemerintah daerah. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pembuat kebijakan dalam menyusun strategi peningkatan kualitas layanan publik melalui penguatan sumber daya manusia dan tata kelola organisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, komitmen organisasi, monitoring evaluasi, kinerja pegawai, pelayanan publik |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | DESAK PUTU SUASTINI |
| Date Deposited: | 05 Jul 2025 00:47 |
| Last Modified: | 05 Jul 2025 00:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25195 |
Actions (login required)
 |
View Item |