Indrawan, I Komang Agus Okta (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERDAGANGAN PERINDUSTRIAN DAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041108-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041108-ABSTRAK.pdf Download (257kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041108-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (258kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041108-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041108-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041108-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041108-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041108-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (207kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041108-LAMPIRAN.pdf Download (629kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai ASN pada Dinas Perdagangan Perindustrian dan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausal, di mana pengujian dilakukan secara parsial dan simultan. Jumlah sampel sebanyak 47 pegawai ASN Disdagperinkopukm. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Sebelum melakukan analisis regresi linier berganda, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik, yang mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Disdagperinkopukm Kabupaten Buleleng. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN. (3) Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN, dengan pengaruh yang lebih besar dibandingkan lingkungan kerja. Penelitian ini menegaskan bahwa motivasi kerja merupakan faktor utama dalam mempengaruhi kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Disdagperinkopukm Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Komang Agus Okta Indrawan |
| Date Deposited: | 08 Jul 2025 06:58 |
| Last Modified: | 08 Jul 2025 06:58 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25309 |
Actions (login required)
 |
View Item |