Pratiwi, Ni Putu Riyoni Cahya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041049-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041049-ABSTRAK.pdf Download (286kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041049-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (509kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN PUSTAKA)
2117041049-BAB 2 KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2117041049-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (684kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041049-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041049-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041049-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (279kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041049-LAMPIRAN.pdf Download (844kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan desain penelitian kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten jembrana, dengan objek penelitiannya yaitu lingkungan kerja, motivasi, dan kinerja. Penentuan sampel menggunakan teknik total sampling, dengan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 58 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner serta dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, 3)Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, motivasi, kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Putu Riyoni Cahya Pratiwi |
| Date Deposited: | 15 Jul 2025 01:14 |
| Last Modified: | 15 Jul 2025 01:14 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/25315 |
Actions (login required)
 |
View Item |