Suningsih, Ni Kadek Sri (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041184-COVER.pdf Download (811kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041184-ABSTRAK.pdf Download (184kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041184-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (264kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041184-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2117041184-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041184-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041184-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041184-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041184-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem (2) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem yang berstatus sebagai ASN yang berjumlah sebanyak 50 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan mengukur pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Kata kunci: kinerja pegawai, lingkungan kerja, motivasi kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Kadek Sri Suningsih |
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 01:16 |
| Last Modified: | 29 Jul 2025 01:16 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26187 |
Actions (login required)
 |
View Item |