Semarandani, Kadek Novalia (2025) Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041213-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041213-ABSTRAK.pdf Download (294kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041213-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (324kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041213-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041213-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041213-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (528kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041213-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041213-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041213-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Jumlah populasi yang digunakan sebanyak 124 responden. Data di kumpulkan menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah kompetensi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, kompetensi, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Novalia Semarandani |
| Date Deposited: | 07 Aug 2025 01:23 |
| Last Modified: | 07 Aug 2025 01:23 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26526 |
Actions (login required)
 |
View Item |