KRISNAYA, GEDE DANDY (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041250-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041250-ABSTRAK.pdf Download (758kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041250-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041250-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2117041250-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041250-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041250-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (927kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041250-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (896kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041250-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik itu secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif kausal. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 responden. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai PNS di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Buleleng dengan menggunakan objek variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja. Data dalam penelitian ini yaitu data kuesioner. Data ini di uji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Tenik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: budaya organisasi, kinerja pegawai, lingkungan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: budaya organisasi, kinerja pegawai, lingkungan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Gede Dandy Krisnaya |
| Date Deposited: | 08 Aug 2025 01:13 |
| Last Modified: | 08 Aug 2025 01:13 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26602 |
Actions (login required)
 |
View Item |