DETERMINAN KEMAMPUAN INOVASI PADA PERPUSTAKAAN DI BULELENG

Utami, Ni Putu Pramita (2026) DETERMINAN KEMAMPUAN INOVASI PADA PERPUSTAKAAN DI BULELENG. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2429131083-COVER.pdf
Download (7MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2429131083-ABSTRAK.pdf
Download (7MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131083-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (7MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131083-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131083-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131083-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131083-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131083-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (7MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2429131083-LAMPIRAN.pdf
Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Utami, Ni Putu Pramita (2026), Determinan Kemampuan Inovasi pada Perpustakaan di Buleleng. Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Dr. Komang Krisna Heryanda, S.E., M.M. dan Pembimbing II: Dr. M. Rudi Irwansyah, S.Pd., M.Pd. Kata-kata kunci: Berbagi Pengetahuan, Kapabilitas Inovasi, Kepemimpinan Transformasional dan Persepsi Dukungan Organisasi Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah menuntut perpustakaan untuk meningkatkan kemampuan inovasinya agar tetap relevan sebagai agen perubahan di era digital. Namun, bukti empiris di Kabupaten Buleleng menunjukkan bahwa inovasi di kalangan pustakawan masih relatif rendah meskipun ada praktik organisasi yang ada. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, berbagi pengetahuan, dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kemampuan inovasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan paradigma positivis dengan desain eksploratif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 pustakawan yang dipilih menggunakan pengambilan sampel acak proporsional dari populasi 71, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS, termasuk uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, berbagi pengetahuan, dan persepsi dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi, dengan berbagi pengetahuan diidentifikasi sebagai variabel yang paling dominan. Secara simultan, variabel-variabel ini menjelaskan 57,9% varians dalam kemampuan inovasi. Kesimpulannya, kemampuan inovasi dipengaruhi oleh sinergi kepemimpinan, berbagi pengetahuan, dan dukungan organisasi, yang menyiratkan bahwa perpustakaan harus memperkuat aspek-aspek ini untuk mendorong inovasi berkelanjutan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Berbagi Pengetahuan, Kapabilitas Inovasi, Kepemimpinan Transformasional dan Persepsi Dukungan Organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Ni Putu Pramita Utami
Date Deposited: 20 Jun 2026 14:23
Last Modified: 20 Jun 2026 14:23
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29902

Actions (login required)

View Item View Item