Reniyanti, Ulfa (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN TOJO KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131035-COVER.pdf Download (304kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131035-ABSTRAK.pdf Download (13MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131035-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (13MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131035-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131035-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131035-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy |
|
Text (BAN 5 PENUTUP)
2429131035-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131035-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131035-LAMPIRAN.pdf Download (13MB) |
Abstract
Ulfa Reniyanti (2026), Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru di Kecamatan Tojo Kabupaten Tojo Una-Una. Tesis, Magister Manajemen, Program Studi Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini telah diperiksa dan disetujui oleh Pembimbing I: Dr. I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si., dan Pembimbing II: Dr. Ni Nyoman Yulianthini, S.E., M.M. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kompensasi, kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja guru di Kecamatan Tojo Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA di Kecamatan Tojo Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus (sampel jenuh), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert dengan rentang penilaian 1–5. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, secara simultan ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Kecamatan Tojo Kabupaten Tojo Una-Una. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja guru dapat dicapai melalui penguatan disiplin kerja, peningkatan motivasi kerja, serta pemberian kompensasi yang adil dan sesuai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja,motivasi kerja,kompensasi,kinerja guru. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Ulfa Reniyanti |
| Date Deposited: | 08 Jul 2026 11:46 |
| Last Modified: | 08 Jul 2026 11:46 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30683 |
Actions (login required)
 |
View Item |